Whistleblowerordning

Kriminalforsorgens whistleblowerordning giver mulighed for at indsende oplysninger om ulovligheder eller alvorlige uregelmæssigheder i kriminalforsorgen. Ordningen kan benyttes af alle ansatte og samarbejdspartnere.

Kriminalforsorgens whistleblowerordning giver mulighed for anonymt at indsende oplysninger om kritisable forhold til en uvildig part i kriminalforsorgen, som kan undersøge forholdene nærmere.

Whistleblowerordningen er et supplement til mulighederne for at tale med sin leder, HR-enheden eller tillidsrepræsentanten, hvis man oplever strafbare eller andre alvorlige forhold i kriminalforsorgen.

Whistleblowerordningen kan være aktuel at benytte, hvis man bliver opmærksom på forhold såsom overtrædelse af tavshedspligten eller misbrug af økonomiske midler, og man samtidig oplever, at man ikke har nogen at give sin viden videre til – eller at man ønsker at videregive oplysningerne anonymt. Det kan for eksempel også være sager, der handler om grove eller gentagne overtrædelser af lovgivningen om magtanvendelse eller retningslinjer om modtagelse af gaver.

Hvad sker der med en indberetning?

I kriminalforsorgen kan whistleblowerordningen benyttes af ansatte i alle kriminalforsorgsområder inklusive Færøerne, samt i direktoratet og Kriminalforsorgen i Grønland. Ordningen kan også bruges af kriminalforsorgens samarbejdspartnere.

Indberetningerne til whistleblowerordningen sker gennem et it-system, der er placeret hos en ekstern leverandør. It-systemet sender automatisk en mail til sekretariatet Koncernledelse og Kommunikation i Direktoratet for Kriminalforsorgen.

Når sekretariatet modtager en indberetning, vurderes det først, om der er grundlag for en egentlig behandling af sagen. Hvis der er behov for flere oplysninger, kan sekretariatet sende opklarende spørgsmål til whistlebloweren gennem it-systemet. Det gælder også til anonyme afsendere, da whistlebloweren får en kode gennem it-systemet, og derfor ikke behøver at afgive kontaktoplysninger. Whistlebloweren kan dermed bevare anonymiteten, logge ind og tilføje oplysninger, så længe sagen er aktiv.

Er der grundlag for videre undersøgelser og vurdering af eventuelle disciplinære sanktioner eller endog politianmeldelse, går indberetningen videre til den relevante direktør i kriminalforsorgen.

Sådan indsender du en indberetning

Du kan indsende en indberetning via følgende link: https://wb.jm.dk/#/

Kriminalforsorgen anbefaler, at den løsning anvendes af hensyn til beskyttelse af identitet og personlige oplysninger m.v. Det er dog også muligt at sende en indberetning via mail til: whistleblower@krfo.dk eller via brev til:

Direktoratet for Kriminalforsorgen
att. Sekretariatschef Lars Aarud Krogh
Strandgade 100
1401 København K

Læs mere

Retningslinjer for whistleblowerordninger på Justitsministeriets område
Ramme- og procesbeskrivelse for kriminalforsorgens whistleblowerordning
Oversigt over processen hos kriminalforsorgen
Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed
It-teknisk beskrivelse af whistleblowerportal